[Валерия Станиславовна]

Помогите, пожалуйста, мне написать правильно заявление в суд? Причина: на работадателя, не заплативший мне з/п. Я буду очень вам благодарна, т.к. я с этим никогда не сталкивалась и не уверена, что напишу правильно.

[СветланаБ.]

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 11.07.2008.



В ___________________

суд г. ______________

г. ______________, ул. ___________

Истец: __________________________.
(Ф.И.О.)

Адрес: __________________________.
Телефон: ________________________.

Представитель Истца _____________,
(Ф.И.О.)

Адрес: __________________________.
Телефон: ________________________.
Адрес электронной почты: ________.

Ответчик: _______________________.
(организация)

Адрес: __________________________.
Телефон: ________________________.
Адрес электронной почты: ________.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы

Я, работая ________________________________________ ____________________
(должность, выполняемая работа)

на (в) ________________________________________ ____________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)

с "___"____________ ____ г., <*> ________________________________________ __
(указать, каких выплат лишен

________________________________________ ___________________________________
истец, или размер удержания, произведенного из его зарплаты,

________________________________________ __________________________________.
и основания; обосновать, в чем их неправомерность)

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.
Решение комиссии по трудовым спорам неправомерно по следующим основаниям:
________________________________________ ___________________________________
________________________________________ __________________________________.
(краткое содержание решения КТС, обосновать, в чем его неправомерность)

В соответствии со ст. ст. 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь
ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с ________________________________________ _______ в мою пользу
(наименование ответчика)

_________________________________ руб.


Приложения:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной
платы, премии.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
5. Копия искового заявления.
6. Копия приказа о приеме Истца на работу.
7. Копия трудового договора.
8. Копия доверенности представителя.


"__"_____________ ____ г. _______________
(подпись)

--------------------------------
<*> В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Обращение работника первоначально в КТС, а в дальнейшем в суд осуществляется в пределах одного и того же трехмесячного срока.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

[СветланаБ.]

Это "скелет". В нем что-то можно убрать, что-то добавить. Например, про комиссию по трудовым спорам можно исключить из иска.
Если нет возможности получить заверенные копии положения о премировании (если оно необходимо), приказа о приеме, увольнении (если уже уволены и это необходимо) и нет на руках вашего экземпляра трудового договора, то можете сразу в иске написать, что в связи невозможностью их получения вами просите суд запросить их у работодателя. Если уже не работаете, то приложите и копию трудовой книжки.

[Печеник Ксения Александровна]

Валерия Станиславовна,

Сообщение от Валерия Станиславовна

не уверена, что напишу правильно.

В написании иска большой сложности нет. Можете использовать приведенную форму. Изучите вот эту тему: http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=15895

[Валерия Станиславовна]

СветланаБ.,
Печеник Ксения Александровна, большое спасибо за помощь....))