[Lesmih]

Живу в Украине.Работаю в детской больнице.19.12.08 написала заявление по собственному. 30.12.08 по просьбе зав.отделением отозвала в устной форме ( начальник отдела кадров убедила в том что этого достаточно). 31.12.08 в мой выходной день звонит начальник отдела кадров и сообщает что я уволена 31.12.08 и для уточнения всех вопросов должна приехать на беседу с главным врачом. Главный врач со словами " нечего мне тут заявлениями бросаться, и КЗОТом меня пугать" при мне подписывает приказ о моём увольнении. На мои слова о том что я отзываю своё заявление отвечает " ..а поздно уже, я вас уволила". В этот же день пишу заявление об отзыве своего заявления по собственному.Начальник отдела кадров регистрировать каким-либо образом его категорически отказывается и требует чтобы я забрала трудовую книжку. трудовую забрала 2.01.2008, опасаясь что с таким подходом к вопросу могут уволить и по статье ( работаю в реанимации,врачей не хватает,график суточный,составляется и корректируется "по ходу" и дежурство можно поставить в любой день, скрыв от меня). В одном из трёх экземпляров приказа об увольнении успела написатьзнакомлена, считаю моё увольнение незаконным, 2 других нач. ОК выхватила из рук со словами "нечего мне тут приказы портить".Понимаю что явно нарушен закон,отдаю себе отчет что сделала много ошибок,могла этой ситуации избежать, не забирая книжку и выходя на работу..но.. работать под руководством начальницы "беспредельщицы" не имею желания. Но имею желание не оставлять такие действия безнаказанными. Что делать? есть ли смысл ввязываться в драку, если из всех имеющихся доказательств у меня фактически неподписанный мною приказ, человек 20 свидетелей, и завяление об отзыве(если его ещё не "потеряли")

[Афина Паллада]

думаю, Вам лучше обратиться на украинский юридический форум, например: http://www.urist.in.ua/