[Goroshka]

Сообщение от diorshow

Мой работодатель очень даже вникает (все законы перелопатил), но весь геморр на меня перекладывает

Пусть тогда сделает звонок или напишет обращение в УФМС.

[Герман 2010]

Сообщение от diorshow

Мой работодатель очень даже вникает (все законы перелопатил),

Ну и к чему пришёл?

Сообщение от diorshow

работаю неофициально уже 2 месяца

Я отработал так несколько лет.И не вижу других вариантов,поскольку государство не может указать частному работодателю:как принимать на работу.

[diorshow]

Сообщение от Герман 2010

Ну и к чему пришёл?

К тому самому, что посоветовала Горошка - получать письменное разъяснение, так как в законе про нас ничего нет, подтверждающего устные ответы фмс-ников.

[gorelik76]

Обратите внимание на тот момент, что под визовыми иностранцами в трудовом законодательстве, подразумевается именно въезд по рабочей визе...
У иностранных граждан, имеющих Разрешение на временное проживание, даже миграционной карты уже нет, и уж тем более рабочей визы. Единственные условия - это разрешение на работу , и трудовая деятельность в том регионе, в котором получено это разрешение плюс уведомительный характер работодателя о найме такого лица на основании РВП плюс РНР.
Так же косвенным моментом который наталкивает на то, что работодателю в данной ситуации не требуется получение разрешения на наем ин.гражданина является то, что ин.гражданин уже приходит с готовым разрешением на работу, полученным вне квоты.

[diorshow]

Сообщение от gorelik76

Обратите внимание на тот момент, что под визовыми иностранцами в трудовом законодательстве, подразумевается именно въезд по рабочей визе...
У иностранных граждан, имеющих Разрешение на временное проживание, даже миграционной карты уже нет, и уж тем более рабочей визы. Единственные условия - это разрешение на работу , и трудовая деятельность в том регионе, в котором получено это разрешение плюс уведомительный характер работодателя о найме такого лица на основании РВП плюс РНР.
Так же косвенным моментом который наталкивает на то, что работодателю в данной ситуации не требуется получение разрешения на наем ин.гражданина является то, что ин.гражданин уже приходит с готовым разрешением на работу, полученным вне квоты.

Это очевидно для нас, а не для работодателя. Он боится штрафов и уголовных дел, поэтому ни за что не хочет брать на себя ответственность по оформлению на работу.
Кстати, какие документы нужны для уведомления?

[gorelik76]

diorshow

Прием иностранных граждан регулируется Федеральным Законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Российской Федерации № 183 от 18.03.2008 года «Об утверждении правил подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу».

В случае привлечения иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы работодатель обязан:

уведомить в 3-дневный срок орган миграционной службы о месте временного пребывания иностранного работника;
уведомить в 10-дневный срок налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключении с иностранным работником нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо аннулировании разрешения на работу иностранному гражданину (письмо ФНС России от 24.08.2007 года «О размещении примерной формы уведомления»);
направить в месячный срок: в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной Миграционной службой (приказ от 26 октября 2007 года № 670, № 421);
в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости) сведения о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития (приказ от 28 июля 2007 года № 450);
Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таком привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

[diorshow]

Сообщение от gorelik76

Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы,

Вот этот абзац не дает покоя моей фирме, ведь я въехала по визе и потом только получила РВП.

[gorelik76]

Рассмотрим еще один момент
К категории иностранных граждан, законно находящимся на территории Российской Федерации, относятся:

иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации - лица, получившие вид на жительство;
иностранные граждане, временно проживающие в Российской Федерации - лица, получившие разрешение на временное проживание;
иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации - лица, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Вот и делайте вывод вместе с работодателем. После получения РВП ваш правовой статус меняется с временно пребывающего на временно проживающего!

[diorshow]

gorelik76, спасибо огромное. А в каком законе или разъяснениях можно это прочитать?

[Герман 2010]

Сообщение от diorshow

ведь я въехала по визе

А почему Вы въехали по визе?Потому что Вы иностранка ,из визовой страны.Существует различие между визовыми и безвизовыми иностранцами.Поэтому закон и постановление,которые привёл
gorelik76, в качестве примера не имеют отношения к визовым иностранцам.

Сообщение от diorshow

Вот этот абзац не дает покоя моей фирме

Не только фирме,а для начала правительству РФ,которое придумало такой закон.

Сообщение от diorshow

Это очевидно для нас, а не для работодателя. Он боится штрафов и уголовных дел

Он боится,потому что в законе чётко не прописано:можно ли брать визового иностранца без разрешения на привлечение или нет?