[diorshow]

Сообщение от Герман 2010

Он боится,потому что в законе чётко не прописано:можно ли брать визового иностранца без разрешения на привлечение или нет?

Именно.

[gorelik76]

Радуемся!
Вот что я нашел:

Разъяснения о порядке привлечения к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан, получивших статус временно проживающих на территории Российской Федерации

В соответствии с абзацем вторым части 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями вступившими в силу с 15.01.2007 г.) иностранные граждане, в том числе временно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
Вместе с тем, необходимо учитывать, что данное положение нe распространяется на лиц, получивших статус временно проживающих и заключивших трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) до вступления вышеуказанного закона в силу, то есть до 15.01.2007 г.
Работодатель привлекает и использует дляосуществления трудовой деятельности лиц, имеющих статус временно проживающих, без получения разрешения на их привлечение и использование.
Временно проживающий иностранный гражданин, независимо от порядка eго въезда в Российскую Федерацию, самостоятельно получает разрешение на работу в органах миграционной службы, которое выдается со сроком действия не более чем на 1 год, с правом eго ежегодного продления, также не более 1 года, в течение срока действия у него разрешения на временное проживание.
Граждане, получившие статус временно проживающих, для получения разрешения на работу обязаны предоставить в территориальный орган ФМС России по месту получения разрешения на временное проживание:
- заявление о выдаче разрешения на работу;
- документ, удостоверяющий личность временно проживающего и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
- разрешение на временное проживание;
- цветную фотографию размером 3Ох40 мм;
- документ подтверждающий оплату гocyдарственной пошлины за выдачу разрешения на работу.

В связи с тем, что при оформлении разрешения на временное проживание иностранный гражданин в обязателъном порядке предоставляет медицинское подтверждение отсутствия у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отcyтствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ – инфекция), повторное предоставление вышеуказанных документов не требуется.
Первоисточник

[gorelik76]

Продолжаю:
Согласно абзацу 3 «Разъяснений о порядке привлечения к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан, получивших статус временно проживающих на территории Российской Федерации», утвержденных ФМС России от 26 марта 2007 г., работодатель привлекает и использует для осуществления трудовой деятельности лиц, имеющих статус временно проживающих, без получения разрешения на их привлечение и использование.
Временно проживающий иностранный гражданин, независимо от порядка его въезда в Российскую Федерацию, самостоятельно получает разрешение на работу в органах миграционной службы, которое выдается со сроком действия не более чем на 1 год, с правом его ежегодного продления, также сроком не более 1 года, в течение срока действия у него разрешения на временное проживание.

Думаю нужно "пригвоздить" где то))))

[Герман 2010]

Сообщение от gorelik76

Думаю нужно "пригвоздить" где то))))

На столе у работодателя.
Информация ,которую Вы нашли очень интересная м важная.Очевидно,она взята отсюда:
http://www.fms.gov.ru/press/intervie...ID=241&ID=3164
интервью Ромодановского ещё в 2007 году.Если Вы прочитаете его ответ на вопрос(ближе к концу интервью),то из ответа не чётко и неоднозначно понятно:

Сообщение от gorelik76

работодатель привлекает и использует для осуществления трудовой деятельности лиц, имеющих статус временно проживающих, без получения разрешения на их привлечение и использование.

Относится ли это к визовым иностранцам тоже или нет?
Поскольку ,ниже в своём ответе,он говорит только о безвизовых иностранцах,с которыми всё проще.
Думаю,что этот вопрос требует уточнения у Ромодановского или его заместителей.

[gorelik76]

Герман, а разве официального разъяснения не достаточно? Там четко прописано Временно проживающий иностранный гражданин, независимо от порядка eго въезда в Российскую Федерацию, самостоятельно получает разрешение на работу в органах миграционной службы, которое выдается со сроком действия не более чем на 1 год, с правом eго ежегодного продления, также не более 1 года, в течение срока действия у него разрешения на временное проживание.

[Герман 2010]

Сообщение от gorelik76

Там четко прописано Временно проживающий иностранный гражданин, независимо от порядка eго въезда в Российскую Федерацию, самостоятельно получает разрешение на работу в органах миграционной службы

Мне кажется,что эта фраза относится только к оформлению разрешения на работу,о чём было известно и раньше.
Возможно,что этого разъяснения достаточно,тк раньше об этом ,вообще,нигде не говорилось.

[diorshow]

gorelik76, спасибо большоепоявилась надежда я уже скинула Вашу ссылку в отдел кадров.

[diorshow]

Герман 2010, так в том же разъяснении черным по белому написано:
Работодатель привлекает и использует дляосуществления трудовой деятельности лиц, имеющих статус временно проживающих, без получения разрешения на их привлечение и использование.

[gorelik76]

Еще один пример:

Вопрос 08:55:56 02.06.2010 Ефименкова Александра Александровна

ООО "Сахалинвторсырье" просит Вас в кротчайшие сроки (в связи с ограниченным срока подачи уведомления о приеме на работу иностранного гражданина 3 дня)разъяснить вопрос о праве приема на работу гражданина арабской республики Египет (Юсеф Юсеф Эльсайед Эльхалаб) имеющего разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства серия 65 № 100055978 действительное до 19.01.2011г, также виза временно проживающего лица М7 № 0272120, паспорт № 1772220, в паспорте стоит штамп о том, что гражданину разрешено временное проживание до 10.12.2012. Также вопрос о том, имеем ли мы право принять его подсобным рабочим, учитывая что в разрешении на работу у него указана профессия изолировщик. Мы не сталкивались еще с приемом на работу иностранных граждан (тем более граждан дальнего зарубежья)Наше предприятие не имеет никаких разрешений о приеме на работу иностранных граждан . Разъясните пожалуйста его и наши права по данному вопросу с подтверждающими ссылками на законодательство РФ и другие нормативные документы. Также просим направить официальный ответ в наш адрес (г.Корсаков, ул.Свердлова 56/1
Ответ: В соответствии с разъяснениями ФМС России о порядке привлечения к осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан , получивших статус временно проживающих на территории Российской Федерации , сообщаем, что работодатель привлекает и использует для осуществления трудовой деятельности лиц, имеющих статус временно проживающих , без получения разрешения на их привлечение и использование. Временно проживающий иностранный гражданин , независимо от порядка его въезда в Российскую Федерацию , самостоятельно получает разрешение на работу и может трудоустраиваться к работодателю заключившему с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). Работодатель в свою очередь, в соответствии со СТ.2 «Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства», утвержденных Постановлением Правительства РФ N2 183 от 18 марта 2008 г., обязан в срок не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения, о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина . Работодатель, заказчик работ (услуг) имеет право заключить трудовой договор с иностранным гражданином , по специальности указанной в разрешении на работу. Однако, иностранный гражданин может получить несколько разрешений на работу по разным специальностям, в этом случае, он должен подать документы для оформления нового разрешения на работу и произвести оплату государственной пошлины в размере 2000 рублей.
Первоисточник УФМС по Сахалинской области
Обращаем внимание что вопрос и ответ был сделан в 2010 году. Следовательно разъяснение действует.

[Trevor]

Скажите, как повлияет на РнР получение ВнЖ?
В таком случае оно аннулируется, нужно ли сниматься с учёта, какие дальнейшие действия. Нужно ли будет переоформляться на работе?
Ведь если не ошибаюсь, получив ВнЖ, при оформлении на работу РнР больше не нужен.